Máte-li zájem o osobní věnování s podpisem autora napište nám prosím do mailu k objednávce. *** Máte-li zájem o osobní věnování s podpisem autora napište nám prosím do mailu k objednávce.
Novinka Tip Efekt lupa

Motivace

 

EXKLUZIVNĚ JEN ZDE

Velmi čtivý průvodce naší motivací a sebemotivací. 

Není snadné se vyrovnávat s obtížemi, které nás potkávají. Velmi často potřebujeme povzbuzení. Možná že i vám bude  tato kniha inspirací.

Proč jsem napsal tuto knihu?

Dlouho jsem odmítal zpracovat téma motivace do knižní podoby. To téma je prakticky nevyčerpatelné a je velice obsáhlé. Navíc se vždycky najde i spousta kritiků, kteří při vyslovení slovíčka "motivace" automaticky reagují "peníze". 

Jenže pak přišla pandemie Covid-19 a situace se změnila. Kurzy najednou nebyly, život byl ochromen a my se učili žít v izolaci. Měl jsem spoustu času, ale možná i velmi málo času. Nevěděl jsem, jak si s touto nemocí případně poradím já sám. Přece jen, člověk má nějaký věk, kila, nemoci…

Během pár dnů jsem měl obrovskou touhu toto téma sepsat. Přenechat tady to nejcennější know-how, které jsem za téměř třicet let poradenské a konzultační práce získal. Přepsat tisíce setkání a vyprávění, a vytvořit z nich příběh, který může pomáhat i za desítky let. A psal jsem ji jen pro svoje děti, které jsou pro mne to nejdůležitější co mám. A Marek teprve chodí do první třídy, Lucka do páté…

Stránky přibývaly stejně rychle, jak rychle se prodlužoval nouzový stav. Psal jsem to, co jsem cítil.

To co mám zažité.

To o čem jsem přesvědčen, že skutečně funguje.

Jsou to moje zkušenosti, získané příležitostí moci motivovat mladé atlety, sportovce, obchodníky, kolegy, manažery, majitele firem, úředníky, maminky na mateřské dovolené, děti, puberťáky, studenty, sebe...

S přibývajícími roky si pomocí retrospektivy více a více uvědomuji principy, pravidla i podstatu samotné motivace. Současně je to nejčastější a nejpotřebnější náplň mých kurzů. A zadavatelé si neustále objednávají další a další pokračování, protože pochopení podstaty naší motivace jim pomáhá. Jejich firmám, ale zejména jejich lidem.

A když můj pohled na motivaci pomáhá mnoha mým klientům, rozhodl jsem se napsat tuto knihu, aby jednou mohla pomoci i mým dětem, vnukům a vnučkám, blízkým a přátelům. Do jednoho příběhu jsem se snažil vepsat témata, která jsou běžně náplní osmi až deseti denních kurzů. Vše jsem se snažil vysvětlit i pomocí nadsázky a skutečných příběhů, které jsem v životě sám prožil, nebo jejichž jsem byl účasten v rámci svojí práce a možnosti setkávat se s velmi zajímavými a úspěšnými lidmi. Vše tak, jak je popsáno se skutečně někde někomu přihodilo. Současně přiznávám, že je tato kniha pouze jedním z možných, a zdaleka ne úplných, pohledů na motivaci.

Sám tuto knihu považuji za to nejlepší, co jsem sepsal. Snažil jsem se a líp to neumím.

Proto všechno jsem se také rozhodl knihu vydat pouze na svoje vlastní náklady, v jen omezeném množství a prodávat ji pouze touto cestou.

 

Dostupnost Skladem
590 Kč
   
Kód produktu 05
Kategorie Knihy Vlastimila Orlity
 

Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo?

V knize se dočtete jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích.
Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší. Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.

Z obsahu: 

  • Rodičovské vedení
  • Motivace versus stimulace
  • Zaměstnanci X
  • Zaměstnanci Y
  • Matice stylů vedení
  • Direktiva
  • Mentoring
  • Podporování
  • Delegování
  • O přenášení odpovědnosti
  • O časové náročnosti
  • Nejčastější chyby při vedení lidí
  • Kdy je nízká produktivita práce
  • Motivační dovednosti
  • Jak je důležitá smysluplnost
  • Sám si měřit
  • Ucho uznání I.
  • Nováček nebo matador – návrat k rodičovskému vedení
  • Ucho uznání II.
  • Naslouchání a zapojování
  • Delegování
  • Peníze
  • Dýško
  • Maslowova pyramida potřeb
  • Deficitní a růstové motivy
  • Potřeby napříč celou pyramidou
  • Kam zařadit peníze
  • Sociální třídy a vrstvy, sociální role
  • Sociální raketa
  • Jak  nám dluhy berou svobodu
  • Jak získat zpět ztracenou svobodu
  • Stereotypy naší společnosti
  • Jak motivovat mladou generaci
  • Nejdůležitější pracovní motivy
  • Maslowovo poselství
  • Tři mozky – tři odlišné způsoby motivace
  • Evoluční biologie
  • Síla našich genů
  • Motivace plazího mozku přátelského pomocníka
  • Tvrdý bojovník je řízen mozkem savců
  • Logického myslitele ovlivňuje racionální mozek primátů
  • Motivace v praxi
  • Nebezpečná motivace
  • Workholismus
  • Tajemství výjimečných
  • Když, tak!
  • Usain Bolt
  • Bob Beamon
  • Pudy
  • Vítězství, která vešla do dějin
  • Opravdová motivace – bezvýhradné přijetí

 

  • Nakladatel: Powerprint
  • Vazba: vázaná
  • Počet stran: 524
  • Poprvé vyšlo: 2020

  

Ohlasy čtenářů zde